
en operador de máquinas de corte
En el ámbito especializado de los sistemas de torneado automático, nuestros operadores de máquinas de corte utilizan procesos de corte de metales para fabricar componentes metálicos para nuestros productos. En función del pedido, hay que planificar detalladamente el proceso de producción y establecer y optimizar los programas de control necesarios. Como operador de máquinas de corte, también es responsable de documentar y evaluar los resultados del trabajo y comprobar, por ejemplo, si las dimensiones y la calidad de la superficie de las piezas acabadas cumplen las especificaciones.
De un vistazo – ESTOS CONTENIDOS DE LA FORMACIÓN ESPERAN QUE SEA
- Planificación y control de los procesos de trabajo y movimiento, control y evaluación de los resultados
- Aplicación y preparación de la documentación técnica
- Diferenciación y clasificación de los plásticos
- Mecanizado de productos plásticos semiacabados
- Asignación adecuada al proceso de los compuestos de moldeo o productos semiacabados y preparación para la ejecución del proceso
- Métodos de mecanizado y tratamiento de materiales poliméricos
- Diseño y pruebas de circuitos neumáticos e hidráulicos
- Puesta en marcha de máquinas, dispositivos e instalaciones
- Planificación, control y seguimiento de la producción
- mantenimiento del equipo
SUS INTERESES Y PUNTOS FUERTES:
Te gustan los retos técnicos y manuales y te caracterizas por un alto nivel de comunicación y de trabajo en equipo.
REQUISITOS ESCOLARES:
Esperamos que tengas un buen certificado de finalización de la escuela secundaria con puntos fuertes en matemáticas y ciencias naturales (química + física).
PERÍODO DE FORMACIÓN:
Su formación suele durar 3,5 años.
LUGARES DE FORMACIÓN:
Una parte importante de la formación tiene lugar en el equipo del departamento de tecnología de torneado de la planta de Ennest. También cooperamos con la LEWA en Attendorn. Otro componente de tu formación es la escuela de formación profesional, a la que asistirás en Attendorn. La combinación de empresa de formación, Lewa y escuela de formación profesional garantiza que recibas una formación específica con muchos otros aprendices de otras empresas.
SALARIO POR AÑO DE FORMACIÓN (año de referencia: 2019)
1er año de aprendizaje
37 horas /bzw. 40 horas
2º año de aprendizaje
37 horas /bzw. 40 horas
3er año de aprendizaje
37 horas /bzw. 40 horas
LO QUE LE OFRECEMOS
"Cultura del tú" en toda la empresa
Con «Du» nos encontramos a todos los niveles a la altura de los ojos, lo que facilita mucho nuestra cooperación.
Bonificación por rotación a partir del tercer año de formación
También damos a nuestros aprendices una participación mensual en nuestro desarrollo económico
Jornadas de conocimiento mutuo y diversos talleres para aprendices
Aquí conocerás a los demás aprendices y a nosotros antes de empezar oficialmente tu formación.
Seguro de accidentes
Con nuestro seguro de accidentes estará bien asegurado en el trabajo y también en su vida privada en caso de emergencia.
Viaje de la clase de aprendices incl. Proyecto de prácticas
Una vez al año, nuestros becarios realizan un viaje de estudios y se dedican a su propio proyecto de prácticas.
Régimen de pensiones de la empresa
Participamos en la celebración de un plan de pensiones de empresa con prestaciones de formación de capital.
Pago de vacaciones y bonificación anual
Expresión de nuestro aprecio por su desempeño laboral.
Cuenta del tiempo de trabajo
Puedes elegir: Pago o más tiempo libre!

Contacto: aquatherm GmbH | Biggen 5 | 57439 Attendorn | Alemania | Tel: +49 2722 950 0 | info@aquatherm.de