BENEFIT

 

 

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Benefits e quello che ci sta particolarmente a cuore
Desidereremmo offrire ai nostri collaboratori più di un compenso mensile.
In quanto azienda famigliare ci prefiggiamo di sostenerli nella maggior parte dei settori possibile, in parte individualmente.
Così possiamo contribuire un po’ a far sentire i collaboratori ben accetti e apprezzati.
Se vuoi sapere di più sui benefit e quello che ci sta più a cuore, clicca qui.

Cultura e collaborazione

Diversamente per un buon motivo

aquatherm non è come le altre imprese.
E non vogliamo nemmeno esserlo.
Siamo diversi per un buon motivo.
Abbiamo il coraggio di indagare ulteriormente le soluzioni finora applicate, di pensare in modo non convenzionale, di sperimentare e anche di fare errori.

 

Onboarding

Benvenuti da aquatherm!
Sappiamo che lo sviluppo professionale porta con sé domande di ogni genere.
Con il nostro processo di onboarding noi integriamo gradualmente in azienda nuovi collaboratori.
Per noi è importante che si sentano a proprio agio da noi, che si impratichiscano velocemente nei loro nuovo compiti e si inseriscano bene nel loro team.

 

Cultura aziendale

La nostra cultura aziendale applicata alla vita attiva, vale a dire, la capacità di andar d’andar d’accordo gli uni con gli altri, è per noi uno dei valori più importanti.
Per questo di norma in ogni team/reparto esiste almeno un moltiplicatore culturale che sviluppa in modo particolare il tema della cultura aziendale.

 

La «cultura del tu» in tutta l’azienda

Con il «tu» quando ci incontriamo, siamo allo stesso livello, qualsiasi sia il nostro ruolo e questo facilita la collaborazione!

 

Gerarchie piatte e brevi processi decisionali

Attraverso una cooperazione orientata alla squadra e un ambiente familiare, i nostri dipendenti trovano l’accettazione e l’apprezzamento desiderato delle loro prestazioni professionali.

 

Eventi per team e aziende

Stare insieme è per noi di cruciale importanza.
Allestiamo regolarmente eventi aziendali come la esta d’estate o il party di fine anno.
Promuoviamo anche gli eventi in team dei nostri collaboratori.

 

Cosaci sta particolarmente a cuore

 

Una prospettiva a lungo termine

Il nostro orientamento strategico è sempre a lungo termine.
Di conseguenza siamo interessati ad una collaborazione a lungo termine con i nostri dipendenti.
Di solito i nostri contratti di lavoro sono a tempo indeterminato.

 

Premio per il fatturato

Insieme configuriamo il futuro della nostra impresa e così tutti partecipano alla costruzione del nostro futuro.
Ogni mese quindi viene conferito il premio per il fatturato aquatherm,che dipende dal fatturato mensile realizzato e dalla performance oraria complessiva di tutti i collaboratori.

 

Conto delle ore di lavoro

Da noi tutte le ore lavorate vengono rilevate in un conto personale delle ore di lavoro.
Se queste vengono compensate in un secondo momento – o con una concessione di tempo libero aggiuntivo, lo decide ogni collaboratore.

 

Assicurazione antinfortuni

Assicurazione antinfortuni
Nella famiglia aquatherm ci assumiamo la responsabilità gli uni per gli altri.
In questo senso includiamo sin dal primo giorno di lavoro ogni dipendente nell’assicurazione antifortunistica del gruppo.

 

Sovvenzione per l'assistenza ai minori

Dato il senso di responsabilità che caratterizza la nostra impresa famigliare, coniugare vita professionale e privata è un tema particolarmente degno di nota.
Per sostenere anche finanziariamente i nostri dipendenti che hanno figli, offriamo una sovvenzione mensile per l’assistenza ai minori.

 

Piano pensionistico aziendale

Partecipiamo con prestazioni patrimoniali alla conclusione di un piano pensionistico aziendale

 

Prestito dipendenti

Ci premuriamo di fornire un sostegno finanziario rapido e senza complicazioni, quando le circostanze personali dei nostri collaboratori lo richiedono.

 

Contributo alle spese di viaggio

Tutti i collaboratori che si recano al lavoro con mezzi di trasporto propri ricevono dall’11°chilometro un contributo alle spese di viaggio per i percorsi semplici e più brevi.

 

Ruota del lavoro

Forniamo ai nostri collaboratori un’alternativa al classico acquisto della bicicletta: il nostro modello di leasing con cui potete andare sempre in giro e tranquilli, sia con la bici che con l’e-bike.

 

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