Forjando juntos el futuro – Encuesta a los empleados 2021
Forjando juntos el futuro – Encuesta a los empleados 2021
Para saber qué es lo que mueve a nuestros empleados de aquatherm, iniciamos una encuesta a los empleados en estrecha coordinación con nuestro comité de empresa. Para ello, un equipo de proyecto de diferentes departamentos desarrolló diez categorías con diferentes preguntas que tratan sobre nuestra cultura y valores de aquatherm.
Más de 300 empleados de aquatherm, y por tanto el 70% de todos los compañeros, participaron en la encuesta. Los resultados son positivos en muchos ámbitos: por ejemplo, se obtuvieron índices de aprobación muy elevados en las categorías «Pensamiento comunitario», «Seguridad y salud», «Calidad» y «Protección del medio ambiente». Aquí se detallan los resultados:
Valores, visión y estrategia
Se ha preguntado a nuestros empleados si viven y experimentan los valores de aquatherm, si nuestros objetivos corporativos son claramente reconocibles y si somos modernos y estamos orientados hacia el futuro.
Satisfacción de los empleados
Hemos preguntado a nuestros empleados si confían en nosotros. Cómo valoran el ambiente de trabajo y cómo interactúan entre ellos. También queríamos saber si estaban satisfechos con la situación laboral y si nos recomendarían como empleador.
Libertad y responsabilidad
¿Nuestros empleados experimentan la responsabilidad y la confianza en sí mismos y también se les da la libertad en un grado adecuado? ¿Se entienden los errores como oportunidades y se toman en serio las opiniones de los empleados?
Comunicación
Compromiso y fiabilidad
Preguntamos a nuestro personal sobre sus experiencias, si lo que se dice luego se hace. ¿Pueden nuestros colegas confiar en los acuerdos y son nuestros líderes modelos de conducta?
Proximidad a los empleados
La cercanía entre jefe y empleado es importante para nosotros. Los empleados pueden desarrollarse a través del aprecio, la exigencia y el estímulo.
Pensamiento comunitario
¿Nos unimos? Queríamos saber de nuestros colegas si ellos también sienten que hay una cooperación buena y respetuosa. ¿Es natural que pidamos ayuda y la recibamos?
Salud y seguridad
¿Están nuestros compañeros sanos? ¿Pueden confiar en que la seguridad y la salud son también una gran prioridad para los directivos? En definitiva, un equipo bueno y seguro también forma parte del trabajo diario en aqutherm.
Calidad
¿Están nuestros empleados a la altura de nuestros estándares de calidad? ¿Conocen los objetivos y quieren los compañeros participar en la consecución de los objetivos de calidad?
Medio ambiente y energía
La protección del medio ambiente es importante para nosotros. Preguntamos a nuestros empleados si eran conscientes de los objetivos medioambientales de aquatherm y si contribuían a alcanzarlos.
