PRENSA

«Oficialmente familiar»

 

aquathermrecibe el certificado – una de un total de nueve empresas del distrito de Olpe

Attendorn, 21.03.2019: Gran alegría en aquatherm: El grupo de empresas con sede en Attendorn ha recibido el certificado «Empresa familiarmente responsable» de los distritos de Siegen-Wittgenstein y Olpe. La certificación fue precedida por un proceso de tres meses en el que aquatherm demostró su particular compromiso con la conciliación de la vida laboral y familiar. En la actualidad, aquatherm es una de las nueve empresas del distrito de Olpe que puede denominarse «familiar».

Además de las reuniones de auditoría con la dirección, el departamento de RRHH y cuatro empleados ejemplares seleccionados, el proceso de certificación incluyó tres talleres externos y, por último, una presentación final ante un jurado de diez miembros. Durante el proceso, que contó con el acompañamiento del Centro de Competencia Mujer y Trabajo Siegen-Wittgenstein/Olpe, Competentia para abreviar, se revisaron y evaluaron los seis campos de acción condiciones de trabajo, servicios, liderazgo, desarrollo del personal, así como la política de información y comunicación. El jurado, compuesto por representantes de diversas asociaciones de empresarios y trabajadores, así como de la Cámara de Industria y Comercio, la Cámara de Comercio y la Agencia Regional, concedió a aquatherm el certificado sin ninguna restricción.

«Para nosotros, el premio es una confirmación oficial y, al mismo tiempo, un incentivo para seguir trabajando con determinación en nuestro sistema de valores, que siempre ha estado orientado a la familia y a los empleados, y en la cultura empresarial basada en él», explica Christof Rosenberg, director general de aquatherm junto con sus hermanos Dirk y Maik. En concreto, esto se refleja en muchas medidas diseñadas para ayudar a mejorar el equilibrio entre el trabajo y la vida privada. En aquatherm, por ejemplo, los modelos de tiempo de trabajo adaptados a cada empleado son tan posibles como los horarios flexibles o las subvenciones para el cuidado de los niños.

La cultura de la empresa, basada en la cercanía, el aprecio y el sentido de la responsabilidad y que configura de forma decisiva la orientación familiar, fue calificada como especialmente positiva por el jurado. Pero también el auténtico ejemplo de la idea de compatibilidad por parte de la dirección, así como la voluntad de asumir ofensiva y positivamente los retos que de ella se derivan, fueron aspectos que se destacaron.

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Christof Rosenberg (centro) recibió el certificado de «Empresa familiarmente responsable» de manos del alcalde de Attendorn, Christian Pospischil (izq.), y de Frank Beckehoff, administrador del distrito de Olpe.

Foto: Distrito de Olpe

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