Dare forma al futuro insieme – Sondaggio tra i dipendenti 2021

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Dare forma al futuro insieme – Sondaggio tra i dipendenti 2021

Per scoprire cosa muove i nostri dipendenti aquatherm, abbiamo avviato un sondaggio tra i dipendenti in stretta collaborazione con il nostro consiglio di fabbrica. A questo scopo, un team di progetto di diversi dipartimenti ha sviluppato dieci categorie con diverse domande che riguardano la nostra cultura e i valori di Aquatherm.
Più di 300 dipendenti aquatherm e quindi il 70% di tutti i colleghi hanno partecipato al sondaggio. I risultati sono positivi in molte aree: per esempio, sono stati raggiunti indici di approvazione molto alti nelle categorie “Pensiero comunitario”, “Sicurezza e salute”, “Qualità” e “Protezione ambientale”. Abbiamo elencato i risultati dettagliati qui:

Valori, visione e strategia

Diagramma MAB 2021 - Consenso

Ai nostri collaboratori è stato chiesto se vivono e vivono i valori di aquatherm, se i nostri obiettivi aziendali sono chiaramente riconoscibili e se siamo moderni e orientati al futuro nei loro confronti.

Soddisfazione dei dipendenti

Risultati del sondaggio sulla soddisfazione del MAB 2021

Abbiamo chiesto ai nostri dipendenti se avevano fiducia in noi. Come valutano l’atmosfera di lavoro e come interagiscono tra loro. Volevamo anche sapere se erano soddisfatti della situazione lavorativa e se ci raccomanderebbero come datore di lavoro.

Libertà e responsabilità

Risultati del sondaggio MAB 2021 Libertà e responsabilità

I nostri dipendenti sperimentano la responsabilità e la fiducia in se stessi e gli viene data anche la libertà in misura adeguata? Gli errori sono visti come un’opportunità e le opinioni dei dipendenti sono prese sul serio?

Comunicazione

Sondaggio sulla comunicazione MAB 2021

Nell’area della comunicazione, i nostri dipendenti hanno dato la loro opinione sul fatto che progettiamo la nostra comunicazione in modo completo e comprensibile. Hanno anche indicato come fluiscono le informazioni tra i dipartimenti e se cerchiamo apertamente delle soluzioni.

Impegno e affidabilità

Abbiamo chiesto ai nostri dipendenti le loro esperienze, se quello che viene detto viene poi fatto. I nostri colleghi possono contare su accordi e i nostri manager sono dei modelli?

Vicinanza dei dipendenti

La vicinanza tra manager e dipendente è importante per noi. I dipendenti possono svilupparsi attraverso l’apprezzamento, le richieste e l’incoraggiamento.

Pensare in comune

Siamo uniti? Volevamo sapere dai nostri colleghi se anche loro sentono che c’è una buona e rispettosa cooperazione. È naturale per noi chiedere aiuto e riceverlo?

Salute e sicurezza

I nostri colleghi sono in salute? Possono contare sul fatto che la sicurezza e la salute sono anche una priorità per i manager? Infine, anche un’attrezzatura buona e sicura fa parte del lavoro quotidiano di aqutherm.

Qualità

I nostri dipendenti sono d’accordo con i nostri standard di qualità? Sono consapevoli degli obiettivi e i colleghi vogliono essere coinvolti nel raggiungimento degli obiettivi di qualità?

Ambiente ed energia

La protezione dell’ambiente è importante per noi. Abbiamo chiesto ai nostri dipendenti se erano consapevoli degli obiettivi ambientali di Aquatherm e se stavano aiutando a raggiungerli.

Contatti: aquatherm srl | via Curzio Malaparte 10| 50013 Campi Bisenzio (FI) | Tel: +439 055 0543600 | info@aquatherm.eu

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