KORZYŚCI

 

 

  1. Home
  2.  » 
  3. Kariera
  4.  » To, co jest szczególnie bliskie naszemu sercu

Korzyści i to, co jest dla nas szczególnie ważne

Chcemy zaoferować naszym pracownikom coś więcej niż tylko miesięczne wynagrodzenie. Jako firma rodzinna pragniemy wspierać ich w jak największej liczbie dziedzin, a niektóre z nich indywidualnie. W ten sposób możemy przyczynić się do tego, aby wszyscy pracownicy czuli się mile widziani i doceniani. Dowiedz się więcej o naszych korzyściach i o tym, co jest dla nas szczególnie ważne.

Kultura i współpraca

Różni się z dobrego powodu

aquatherm nie jest jak inne firmy. I my też nie chcemy być. Jesteśmy inni z jakiegoś powodu. Mamy odwagę kwestionować dotychczasowe rozwiązania, myśleć nieszablonowo, eksperymentować, a także popełniać błędy.

 

Onboarding

Witamy w aquatherm! Wiemy, że nowy rozwój zawodowy zawsze niesie ze sobą wiele pytań. Poprzez nasz proces onboardingu, stopniowo integrujemy nowych pracowników z firmą.

 

Kultura korporacyjna

Nasza aktywna interakcja z innymi ma dla nas wysoki priorytet. Dlatego w każdym zespole/dziale jest zazwyczaj co najmniej jeden mnożnik kultury, który szczególnie rozwija temat kultury korporacyjnej.

 

Kultura "Ty" w całej firmie

Przez „Du” spotykamy się na wszystkich poziomach na wysokości oczu, co znacznie ułatwia nam współpracę!

 

Płaska hierarchia i krótkie ścieżki decyzyjne

Dzięki zorientowanej na zespół współpracy i rodzinnej atmosferze nasi pracownicy znajdują pożądaną akceptację i uznanie dla swoich osiągnięć zawodowych.

 

Imprezy zespołowe i firmowe

Wspólność jest dla nas bardzo ważna. Regularnie organizujemy imprezy firmowe, takie jak nasze letnie przyjęcie czy impreza na zakończenie roku. Promujemy również imprezy integracyjne dla naszych pracowników.

 

To, co jest szczególnie bliskie naszemu sercu

 

Perspektywa długoterminowa

Nasza strategiczna orientacja jest zawsze długoterminowa i jesteśmy zainteresowani długotrwałą współpracą z naszymi pracownikami. Nasze umowy o pracę są więc zazwyczaj zawierane na czas nieokreślony.

 

Premia za obrót

Wspólnie kształtujemy przyszłość naszej firmy i dlatego każdy powinien uczestniczyć w naszym rozwoju. Premia od sprzedaży aquatherm jest więc wypłacana co miesiąc.

 

Rachunek czasu pracy

U nas wszystkie przepracowane godziny są rejestrowane na indywidualnym koncie czasu pracy. To, czy zostaną one wypłacone w późniejszym terminie – lub zamienione na plus w czasie wolnym – zależy od każdego pracownika.

 

Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków

W rodzinie aquatherm bierzemy odpowiedzialność za siebie nawzajem. W związku z tym każdy pracownik jest objęty naszym grupowym ubezpieczeniem od następstw nieszczęśliwych wypadków już od pierwszego dnia zatrudnienia.

 

Dotacja na opiekę nad dzieckiem

Jako odpowiedzialne przedsiębiorstwo rodzinne, szczególnie ważne jest dla nas pogodzenie życia zawodowego i prywatnego. W celu zapewnienia wsparcia finansowego na opiekę nad dzieckiem oferujemy miesięczny zasiłek.

 

Zakładowy program emerytalny

Uczestniczymy w zawarciu zakładowego programu emerytalnego z korzyściami kapitałowymi.

 

Kredyty pracownicze

Naszą troską jest szybka i nieskomplikowana pomoc, także finansowa, jeśli wymaga tego sytuacja osobista naszych pracowników.

 

Dodatek z tytułu podróży

Wszyscy pracownicy, którzy odbywają dalszą podróż, otrzymują zwrot kosztów podróży od 11. kilometra za pojedynczą, najkrótszą podróż między domem a miejscem pracy.

 

Koło gospodyń wiejskich

Oferujemy naszym pracownikom alternatywę dla klasycznego zakupu roweru: czy to rower, czy e-bike – dzięki naszemu modelowi leasingowemu są oni zawsze na dobrej drodze.

 

GDPR Cookie Consent with Real Cookie Banner