Wspólne kształtowanie przyszłości – ankieta dla pracowników 2021

Zapytaliśmy naszych pracowników, czy obdarzają nas zaufaniem. Jak oceniają atmosferę pracy i jak współdziałają ze sobą. Chcieliśmy również dowiedzieć się, czy są zadowoleni z sytuacji w pracy i czy poleciliby nas jako pracodawcę.

 

 

Czy nasi pracownicy czują się odpowiedzialni i ufają sobie oraz czy mają odpowiednią swobodę działania? Czy błędy są rozumiane jako szanse i czy opinie pracowników są traktowane poważnie?

 

 

W obszarze komunikacji nasi pracownicy wypowiedzieli się na temat tego, czy projektujemy naszą komunikację w sposób kompleksowy i zrozumiały. Wskazali również, jak wygląda przepływ informacji między działami i czy otwarcie szukamy rozwiązań.

Zapytaliśmy naszych pracowników o ich doświadczenia, czy to, co się mówi, jest potem realizowane. Czy nasi koledzy mogą polegać na porozumieniach i czy nasi liderzy są wzorami do naśladowania?

 

 

Ważna jest dla nas bliskość między kierownikiem a pracownikiem. Pracownicy mogą się rozwijać poprzez docenianie, wymagania i zachęcanie.

 

 

Czy trzymamy się razem? Chcieliśmy się dowiedzieć od naszych kolegów, czy oni również uważają, że współpraca przebiega w sposób dobry i pełen szacunku. Czy to naturalne, że prosimy o pomoc i ją otrzymujemy?

 

 

Czy nasi koledzy są zdrowi? Czy mogą oni polegać na tym, że bezpieczeństwo i zdrowie są również wysokim priorytetem dla kierownictwa? W końcu dobre i bezpieczne wyposażenie jest również częścią codziennej pracy w aqutherm.

 

 

Czy nasi pracownicy odpowiadają naszym standardom jakości? Czy są oni świadomi celów i czy współpracownicy chcą się zaangażować w realizację celów jakości?

 

 

Ochrona środowiska jest dla nas ważna. Zapytaliśmy naszych pracowników, czy są świadomi celów środowiskowych firmy aquatherm i czy pomagają w ich realizacji.