Wspólne kształtowanie przyszłości – ankieta dla pracowników 2021

Doskonały pracodawca, Wiadomości

  1. Home
  2.  » 
  3. Doskonały pracodawca
  4.  » Wspólne kształtowanie przyszłości – ankieta dla pracowników 2021

Wspólne kształtowanie przyszłości – ankieta dla pracowników 2021

Aby dowiedzieć się, co porusza naszych pracowników w firmie aquatherm, w ścisłej współpracy z radą zakładową przeprowadziliśmy ankietę wśród pracowników. W tym celu, zespół projektowy z różnych działów opracował dziesięć kategorii z różnymi pytaniami, które dotyczą naszej kultury i wartości aquatherm.
W badaniu wzięło udział ponad 300 pracowników aquatherm, a tym samym 70% wszystkich współpracowników. Wyniki są pozytywne w wielu obszarach: na przykład, bardzo wysokie oceny aprobaty zostały osiągnięte w kategoriach „Community Thinking”, „Safety & Health”, „Quality” i „Environmental Protection”. Szczegółowe wyniki zamieściliśmy tutaj:

Wartości, wizja i strategia

Diagramm MAB 2021 - Zustimmung

Nasi pracownicy zostali zapytani o to, czy żyją i doświadczają wartości aquatherm, czy nasze cele korporacyjne są wyraźnie rozpoznawalne i czy jesteśmy nowocześni i zorientowani na przyszłość.

Satysfakcja pracowników

Umfrageergebnisse MAB 2021 Zufriedenheit

Zapytaliśmy naszych pracowników, czy obdarzają nas zaufaniem. Jak oceniają atmosferę pracy i jak współdziałają ze sobą. Chcieliśmy również dowiedzieć się, czy są zadowoleni z sytuacji w pracy i czy poleciliby nas jako pracodawcę.

Wolność i Odpowiedzialność

Umfrageergebnisse MAB 2021 Freiheit und Verantwortung

Czy nasi pracownicy czują się odpowiedzialni i ufają sobie oraz czy mają odpowiednią swobodę działania? Czy błędy są rozumiane jako szanse i czy opinie pracowników są traktowane poważnie?

Komunikacja

Umfrage MAB 2021 Kommunikation

W obszarze komunikacji nasi pracownicy wypowiedzieli się na temat tego, czy projektujemy naszą komunikację w sposób kompleksowy i zrozumiały. Wskazali również, jak wygląda przepływ informacji między działami i czy otwarcie szukamy rozwiązań.

Zaangażowanie i niezawodność

Zapytaliśmy naszych pracowników o ich doświadczenia, czy to, co się mówi, jest potem realizowane. Czy nasi koledzy mogą polegać na porozumieniach i czy nasi liderzy są wzorami do naśladowania?

Bliskość pracowników

Ważna jest dla nas bliskość między kierownikiem a pracownikiem. Pracownicy mogą się rozwijać poprzez docenianie, wymagania i zachęcanie.

Myślenie wspólnotowe

Czy trzymamy się razem? Chcieliśmy się dowiedzieć od naszych kolegów, czy oni również uważają, że współpraca przebiega w sposób dobry i pełen szacunku. Czy to naturalne, że prosimy o pomoc i ją otrzymujemy?

Zdrowie i bezpieczeństwo

Czy nasi koledzy są zdrowi? Czy mogą oni polegać na tym, że bezpieczeństwo i zdrowie są również wysokim priorytetem dla kierownictwa? W końcu dobre i bezpieczne wyposażenie jest również częścią codziennej pracy w aqutherm.

Jakość

Czy nasi pracownicy odpowiadają naszym standardom jakości? Czy są oni świadomi celów i czy współpracownicy chcą się zaangażować w realizację celów jakości?

Środowisko i energia

Ochrona środowiska jest dla nas ważna. Zapytaliśmy naszych pracowników, czy są świadomi celów środowiskowych firmy aquatherm i czy pomagają w ich realizacji.

Kontakt: aquatherm GmbH | Biggen 5 | 57439 Attendorn | Niemcy | Tel: +49 2722 950 0 | info@aquatherm.de

GDPR Cookie Consent with Real Cookie Banner