
in Zerspanungsmechaniker/-in
In der Fachrichtung Drehautomatensysteme fertigen unsere Zerspanungsmechaniker/-innen mittels spanender Verfahren metallene Bauteile für unsere Produkte an. Dabei gilt es, je nach Auftrag, den Fertigungsprozess detailliert zu planen und die notwendigen Steuerungsprogramme einzurichten und zu optimieren. Als Zerspanungsmechaniker/-in bist Du ebenfalls für die Dokumentation und Bewertung der Arbeitsergebnisse verantwortlich und prüfst etwa, ob Maße und Oberflächenqualität der gefertigten Werkstücke den Vorgaben entsprechen.
Auf einen Blick – DIESE AUSBILDUNGSINHALTE ERWARTEN DICH:
- Planung und Steuerung von Arbeits- und Bewegungsabläufen, Kontrolle und Beurteilung der Ergebnisse
- Anwendung und Erstellung von technischen Unterlagen
- Unterscheidung und Zuordnung von Kunststoffen
- Bearbeitung von Kunststoffhalbzeugen
- Verfahrensgerechte Zuordnung von Formmassen oder Halbzeugen und Vorbereitung zur Verfahrensdurchführung
- Be- und Verarbeitungsverfahren von polymeren Werkstoffen
- Aufbau und Prüfung von Pneumatik- und Hydraulikschaltungen
- Inbetriebnahme von Maschinen, Geräten und Anlagen
- Fertigungsplanung, -steuerung und -überwachung
- Wartung von Betriebsmitteln
DEINE INTERESSEN UND STÄRKEN:
Du bringst Spaß an technischen und handwerklichen Herausforderungen mit und zeichnest Dich durch eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit aus.
SCHULISCHE VORAUSSETZUNGEN:
Wir wünschen uns von Dir einen guten Haupt- oder Realschulabschluss mit besonderen Stärken in Mathematik und den Naturwissenschaften (Chemie + Physik).
AUSBILDUNGSDAUER:
Deine Ausbildung dauert in der Regelzeit 3,5 Jahre.
AUSBILDUNGSORTE:
Ein wesentlicher Teil der Ausbildung findet im Team der Abteilung Drehtechnik am Standort Ennest statt. Wir kooperieren zudem mit der LEWA in Attendorn. Ein weiterer Bestandteil Deiner Ausbildung bildet die Berufsschule, welche Du in Attendorn besuchen wirst. Durch die Kombination von Ausbildungsbetrieb, Lewa und Berufsschule ist sichergestellt, dass Du mit vielen anderen Auszubildenden anderer Unternehmen gezielt ausgebildet wirst.
GEHALT PRO AUSBILDUNGSJAHR (Bezugsjahr: 2019)
1. Lehrjahr
37 Stunden /bzw. 40 Stunden
2. Lehrjahr
37 Stunden /bzw. 40 Stunden
3. Lehrjahr
37 Stunden /bzw. 40 Stunden
DAS BIETEN WIR DIR
„Du-Kultur“ im gesamten Unternehmen
Per „Du“ begegnen wir uns über alle Ebenen hinweg auf Augenhöhe, was unsere Zusammenarbeit viel leichter macht!
Umsatzprämie ab dem 3. Ausbildungsjahr
Auch unsere Azubis beteiligen wir monatlich an unserer wirtschaftlichen Entwicklung
Kennenlerntage und verschiedene Azubi-Workshops
Hier lernst Du die anderen Azubis und uns vor Deinem offiziellen Ausbildungsstart kennen.
Unfall- versicherung
Durch unsere Unfallversicherung bist Du am Arbeitsplatz und auch im privaten Umfeld im Ernstfall gut versichert.
Azubi-Klassenfahrt inkl. Azubi-Projekt
Einmal pro Jahr machen sich unsere Azubis auf zur Klassenfahrt und widmen sich einem eigenen Azubi-Projekt.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir beteiligen uns mit vermögenswirksamen Leistungen am Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge.
Urlaubsgeld und Jahres-gratifikation
Ausdruck unserer Wertschätzung Deiner Arbeitsleistung.
Arbeitszeitkonto
Du kannst wählen: Auszahlung oder ein Plus an Freizeit!