Große Erfolge fangen mit kleinen Schritten an. Schritt 1: Starte Deine Ausbildung bei uns!

Neben einer attraktiven Vergütung, die jährlich überprüft wird, erhältst Du Urlaubsgeld und eine Jahresgratifikation in Form eines Weihnachtsgeldes. Gegebenenfalls anfallende Überstunden können als Freizeitausgleich genommen oder ausbezahlt werden. Ab dem dritten Lehrjahr wirst du am Umsatz beteiligt. Außerdem erhältst Du eine betriebliche Unfallversicherung, die auch bei privaten Unfällen greift, sowie Vermögenswirksame Leistungen.  

Für die Fahrt zur Arbeitsstelle, Lehrwerkstatt und Berufsschule erhältst Du einen Zuschuss. In Kooperation mit dem Fitnessstudios Max-Sport in Attendorn und Lennestadt zahlen wir die Hälfte der Kosten für den Monatsbeitrag.

Bei aquatherm findet eine Vielzahl von innerbetrieblichen Schulungen statt. Dazu gehören unsere Azubi-Kennenlerntage, Informationstermine zu unserer Mission 2025 sowie Werte- und Kulturworkshops mit unserer Geschäftsleitung, Telefontraining für die kaufmännischen Azubis sowie der Erwerb eines Stapler-, Hebebühnen- und Kranscheins für den gewerblichen Bereich. Im zweiten Lehrjahr findet für die Azubis eine ausführliche Produktschulung inklusive Werksbesichtigung statt.

Mit unserer Entwicklungsreihe für Auszubildende mit Unterstützung des Siegener Unternehmens HAMBL wollen wir positive Entwicklungen fördern. Durch eine professionelle Begleitung über drei Jahre mit gemeinsamen Workshops und individuellen Coachings wird dieses Ziel erreicht.

Deine Eltern und Bezugspersonen haben an diesem Tag die Möglichkeit, einen Blick in Deinen neuen Ausbildungsbetrieb zu werfen.  

Egal, um was es geht: Bei uns findest Du Gehör. Seien es unsere Mentoren zum Beginn der Ausbildung, die Ausbilder, die Ausbildungsleitung, unsere Jugendauszubildendenvertretung (JAV) oder ein interner Coach zu den Themen Agilität und Kultur – bei uns stehen Dir zahlreiche Ansprechpartner zur Seite. 

Bei uns gibt es eine Du-Kultur. Das heißt, dass wir uns alle auf einer Ebene begegnen. Flache Hierarchien sorgen außerdem dafür, dass Deine Ideen und Anregungen Gehör finden. Teamevents verstärken das Zusammengehörigkeitsgefühl. 

Während Deiner Ausbildung lernst Du das gesamte Unternehmen kennen. Die kaufmännischen Azubis durchlaufen alle Abteilungen, im gewerblichen Bereich gibt es ebenfalls abteilungsübergreifende Tätigkeiten, zum Beispiel im Werkzeugbau oder in der Werkzeug-Bereitstellung. Du übernimmst zum Beispiel die Vertretung an unseren Zentralen. 

Nach der Probezeit findet Dein Mitarbeitergespräch (MAG) statt, bei dem es darum geht, wie Du im Unternehmen angekommen bist. Außerdem gibt es ein 100-Tage-Feedback sowie im Anschluss jährliche Azubi-Mitarbeitergespräche. Zudem finden regelmäßig Azubi-Befragungen statt. 

Die Projekte „Excel in der Montage und Verpackung“ oder „Instagram“ sind nur zwei von zahlreichen Projekten, die in der Ausbildungszeit für Abwechslung sorgen. 

Bei Leanmanagement geht es darum, Verschwendung im Unternehmen zu vermeiden. Unsere Azubis werden in unsere internen aquaLean-Workshops eingebunden und nehmen zum Beispiel an Basisschulungen teil. 

Bei uns hast Du sehr gute Chancen, nach Deiner Ausbildung ein Stellenangebot zu erhalten. Bereits sechs Monate vor Ausbildungsende informieren wir Dich über Deine Perspektiven im Unternehmen. Rund 90 % unserer Azubis bleiben nach ihrer Ausbildung ein Teil der aquatherm Familie. 

Das war noch längst nicht alles, was Dich bei aquatherm erwartet. Mobiles Arbeiten im kaufmännischen Bereich, Corporate Benefits mit zahlreichen Vergünstigungen, digitale Ausbildungsnachweise, eigene Arbeitskleidung, Mitarbeiterdarlehen, das Azubi-Starterkit, das unter anderem Bücher enthält, Nachhilfe bei Bedarf und Prüfungsvorbereitungskurse und Unterlagen runden unser Angebot für Dich ab. 

Nun bist Du bereits mit vielen der Tätigkeiten in Deinem Berufsfeld vertraut. Wenn Du ordentlich gelernt hast, meisterst Du bereits die ersten eigenständigen Aufgaben und übernimmst kleinere Projekte. In diese Zeit fällt auch unsere Produktschulung, bei der Du alles über die Produkte lernst, die wir bei aquatherm herstellen. Am Ende des zweiten Ausbildungsjahres erwartet Dich eine Zwischenprüfung – aber keine Sorge: Wir bereiten Dich anständig darauf vor und stehen dir zur Seite, wenn Du Unterstützung brauchst.

Endspurt! Wenn Du eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich machst, hast Du im 3. Ausbildungsjahr die Möglichkeit, dich gemeinsam mit Deinem Ausbilder und dem Personalteam auf eine Fachrichtung festzulegen. Ansonsten steht im dritten Jahr die Vorbereitung auf die Abschlussprüfung auf dem Plan. Natürlich greifen wir Dir auch hier so gut es geht unter die Arme. Am Ende legst Du deine Abschlussprüfung ab und wirst – wenn alles passt – von uns übernommen. Glückwunsch – und willkommen in der aquatherm Familie!